“一对一”政务服务咨询及153项审批服务事项代办服务等七项高新特色服务

发表时间: 2019-11-30

  成都高新区召开2019年人才大会。

  据先容,政策将加大力大举度支持创新创业成长,对高条理人才到成都高新区牵头开展的科技创新类项目,给以最高200万元项目扶持资金,对“四派人才”(蓉归派、海归派、创客派、学院派)开办的科技创新类企业,给以最高500万元启动资金支持。

  在人才大会上,www.xinpujingcaipiao.com,成都高新区为经认定的首批A、B、C三类共16位人才代表示场揭晓“高新金熊猫卡”。据相识,“高新金熊猫卡”将为种种人才提供精准定制菜单式处事。持卡者可享受包罗就医“绿色通道”处事,每月民众交通补贴,“一对一”政务处事咨询及153项审批处事事项代劳处事等七项高新特色处事。

  新华网成都11月30日电(余沁芸)11月29日,在成都高新区2019年人才大会上,《成都高新区实施“金熊猫”打算促进人才资源向创新动能转化若干政策》正式宣布

  据悉,“金熊猫”人才新政重点从引得进、留得住、重培养、优处事几个方面着手,团结成都高新区主导财富和企业梯度培养工程,切实敦促人才资源向创新动能转化。新政共计十二条,包括细化人才分类、支持人才创新创业、加大人才鼓励、增强人才处事等六个方面。

  另外,成都高新区还在国际人才城设立“人才之家”,引导种种中介机构在“人才之家”搭建人才处事平台,开展高端人才引进开拓、人力资源咨询打点、人才雇用与设置、人才绩效打点、薪酬福利打点、人力资源法令处事等处事项目。对成都高新区种种重点企业购置的人力资源处事,经认定后可凭据处事用度最高30%的比例给以企业每年最高50万元补贴。

“一对一”政务处事咨询及153项审批处事事项代劳处事等七项高新特色处事

  “该项政策是‘金熊猫’人才政策的进级版”,成都高新区相关认真人在大会上对新宣布的人才政策举办相识读,人才新政在原有基本上新增了人才尺度分类、人才安居保障、人才专项嘉奖、高条理“四派人才”招引、财富传授打算、高新“金熊猫卡”等条款,将进一步实现人才资源高效设置。

  人才新政越发凸显创新效能。成都高新区参照成都会ABCD四类人才尺度,环绕成都高新区电子信息、生物医药、新经济等主导财富人才需求,出台了《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目次》,将平台生态型龙头和独角兽企业、瞪羚企业、种子期雏鹰企业的主要首创人依次认定为A、B、C类人才,将成都高新西区、空港新城、天府国际生物城D类人才认定范畴放宽至本科学历,将在成都高新区开展科技创新的焦点研发人员,凭据研发本领、对高新区孝敬度、地址企业能级等指标,逐次纳入ABC类人才认定范畴,成立起切合成都高新区财富实际的人才评价体系。


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